中南国际科技发展

 
   企业根据经营需求，将部分非核心岗位以外包的方式承包给第三方专业的服务机构，按固定人工成本为核算单位，结合项目整体服务质量对供应商进行考核管理，以达到控制成本、优化结构、规避风险的一种外包模式。

服务内容

1.招聘管理：用工需求、渠道招聘、组织面试、确定人选。

2.培训管理：入职培训、在职培训、业务培训。

3.劳动关系管理：签订劳务合同、法定福利缴纳、劳动纠纷处理、用工风险管理。

4.薪酬福利：薪酬管理、绩效管理、员工关怀。

5.现场管理：巡场管理、考勤管理、人员调度。

服务价值

零HR管理成本、零招聘成本、真正灵活用工、零退工风险、零用工风险。