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   为企业提供整体招聘解决方案，快捷高校的为企业招募到所需人才，满足企业在短时间内，批量招聘具有相似技能的候选人才，解决企业人才供应难题，及时缓解企业招聘及用人压力。分析客户岗位需求和市场形势并针对性设计招聘方案，投放各渠道进行招聘，简历统一收集，筛选。部分职位提供主动寻访服务电话面试和集体面试。

服务模式
1.人才招聘：包括通用人才，专业人才招聘服务,短期灵活用工,提供灵活的雇佣方式，解决企业临时短期用人的后顾之忧。
2.招聘流程外包（RPO）：为各类企业提供招聘流程外包服务，向企业提供从“起点到终点”的一站式人才招聘服务。
3.高端猎头招聘：负责目标行业客户信息分析，研究客户需求,从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动，从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析并确立搜寻的方向及目标,有计划地进行搜索、筛选候选人为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人;进行人选的薪资协调及谈判工作。

4.校园招聘服务：利用多渠道为企业提供全方位的校园招聘服务，免除企业大量人力、物力的投入。

服务价值

1.招聘更具针对性：直接针对企业需求，所推荐的人才素质较高，更符合企业要求。

2.快捷简易：使企业节省繁杂的筛选、面试环节、减少人员的投入、避免重复操作、节省大量工作时间，招聘事宜快捷、简易。

3.节省招聘成本：节省公司宣传成本，电话沟通成本，面试成本，人员投入成本，时间成本等等。

4.降低招聘风险：有效避免人才因不适合企业的发展而被辞退，帮助企业实现人事工作的标准化和流程化，提高工作效率。