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   企业选择制造工程师外包的方式，就是用人不养人，人员直接驻场在企业方，待项目结束后人员又回到外包公司，等待新的项目安排！而需求企业就不用再花费人力运营成本，包括：招聘成本、选拔成本、录用成本、安置成本、培训和学习成本、离职成本，这样企业就可以省去一大笔费用，真正做到了降本增效。

服务内容
1.包含服务人才需求管理、人才招聘、人事管理、用工风险管理等服务内容，可以有效满足企业项目交付用工需求。

2.乙方提供工程师人才，由甲方面试筛选，任务由甲方负责安排，甲方按外包人员的工作时长，定期（按月）和乙方结算服务费用。

服务价值
1.风险管控安全合规：对制造工程师人才用工风险、劳动风险、项目风险和品牌风险进行有效管控。
2.减少劳动纠纷：工程师外包公司合作来引进技术服务人才，这些人的人事归属于外包公司，外包公司在处理劳动纠纷方面有自己的团队，确保妥善处理危机公关，减少员工的劳动纠纷。
3.高效交付降低招聘成本：帮助企业用更低的时间成本及更低的经济成本快速招揽到合适的制造业工程师技术人才。
4.全流程管理省时省力：把控筛选、邀约、面试、跟踪、后期员工管理一系列的流程，为企业提供一站式技术人才外包服务。